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人才是公司最重要的战略资源

21世纪的市场竞争就是人才的竞争。万华把人才战略作为企业发展战略的重中之重的部分,着眼长远,多管齐下,不断优化人才结构;立足当前,提升员工队伍综合素质。启动用才、引才、育才、借才、留才的人才工程,为实现万华的战略发展目标建立一支能与顶级跨国公司抗衡的员工队伍。

 

万华人才工程涉及到管理、营销、技术、生产各个层面;公司以至诚的理念和崇高的事业感召人才,通过各种渠道吸引人才,提供最好的事业平台帮助人才在事业上的成功,并以最具有竞争力回报与人才分享取得的成果。

公司认为人人都可能成为人才

每个人的潜能都是很大的,关键在于要最大限度地激发自己的潜力并使之转化成业绩。万华倡导创新思维、追求卓越,为自己设立挑战性的目标,持续不断地改进与超越自我,逐渐达到国际一流水平,实现个人和公司的价值最大化。

 

万华用其真情和蓬勃发展的事业已经聚集了一批朝气蓬勃,有着不同专业和经历背景,优势互补的高素质的人才队伍; 随着公司的进一步发展我们需要继续不断地壮大我们的队伍,万华热诚的欢迎有志于化工事业的各色人才加盟我们的队伍。 如果你学有所成,期待实践;如果你拥有理想,热情激荡;那么,万华就是你最好的事业平台。

21世纪的市场竞争就是人才的竞争万华把人才战略作为企业发展战略的重中之重的部分,着眼长远,多管齐下,不断优化人才结构……
21世纪的市场竞争就是人才的竞争万华把人才战略作为企业发展战略的重中之重的部分,着眼长远,多管齐下,不断优化人才结构……
21世纪的市场竞争就是人才的竞争万华把人才战略作为企业发展战略的重中之重的部分,着眼长远,多管齐下,不断优化人才结构……