万华核心价值观:
万华的核心价值观（简称核心价值观）万华员工在工作场所一切行为的总体指导原则，是员工在万华如何做事、做人和处世的基本态度。
核心价值观经过公司上下反复讨论而确定的，是万华过去成功经验的总结提炼，是实现公司愿景、使命与战略的要求，是万华员工的基本素质要求和行为准则。
一、务实创新、追求卓越
务实创新、追求卓越，是万华的做事原则。务实旨在稳健做事，创新旨在打破思维定势，追求卓越旨在持续提升。思维要创新，行动要务实，结果要追求卓越。以务实找差距，以创新求发展，以卓越为标杆，推动万华的可持续发展。
1、务实：
务实既是万华成就自我的优良传统，也是万华朴实无华的工作作风。
万华作为一家以实业为主的化工公司，一切必须务实。决策上，要求真务实，尊重客观事实与客观规律，一切从实际出发。行动上，要脚踏实地，一步一个脚印，循序渐进，执行到位。不仅看过程，更要最终的效果。
2、创新：
作为高新技术企业，创新是我们发展的灵魂。
创新是一个系统工程，公司以观念创新为先导，以体制创新为前提，以技术创新为主线，以管理创新为基础，以文化创新为保障，持续实施创新工程，为企业发展提供不竭动力。
创新应贯穿于公司的总体战略管理全过程，落实在全员点点滴滴的日常工作。要有敢于否定自我和打破成规的勇气，要有欣赏创新想法和鼓励创新做法的胸怀，要有借鉴一切优秀成果为我所用的智慧，通过持之以恒的创新打造公司的核心竞争力。
3、追求卓越：
我们立志要成为国际一流化工企业，而对手都是在本行业经过百年发展起来的全球巨头，与他们同台竞争，我们不能期望他们会变弱变小，只能使自己不断变强变大。
万华的追求是通过发展聚氨酯及其相关领域的化工新材料，为人们创造美好生活。我们应该保持永不自满的进取精神，以国际领先为标杆，找准差距，明确赶超目标，锲而不舍地努力，在不断否定中超越自我实现创建国际一流的化工企业的愿景。
二、以人为本、责任关怀
以人为本、责任关怀，是万华的做人处世原则。以人为本和责任关怀，对内激发员工的潜能，对外塑造亲和的品牌，促进员工、企业、环境与社会之间和谐共处与可持续发展。
4、以人为本
人才能够为公司创造超额价值，人才是公司最重要的战略资源。公司坚持以人为本，以发展中国化工事业为己任，通过"引才、借才、育才、用才、留才"，实施人才工程，聚集一大批高素质人才，为实施国际化战略奠定坚实的基础。
人人都能成人才，行行都能出状元。公司珍视和发挥每位员工的才华，为员工提供多元化的职业发展通道，营造尊重包容的工作氛围，最大限度激发员工的潜能，使员工在实现公司目标的过程中提升自我价值。
5、责任关怀
我们的终极目标是追求企业与员工、客户、社会之间的和谐发展，为人类创造美好生活，我们在追求良好经济效益的同时，以促进人类发展、环境保护、社会进步为前提。
我们将在生产经营的过程中，高度关注员工、客户、社区及公众的健康与安全，担负保护公共环境的责任，不应因自身的行为使员工、客户、公众和环境受到损害。我们将利用我们的技术、管理、品牌等资源，积极承担社会责任，发展绿色化工，成为负责任的企业公民的典范。
三、 诚信正直、团队致胜
诚信正直、团队致胜，是万华的待人共事原则。诚信正直旨在塑造我们自律和正直的品质，打造万华的强大执行力。团队致胜旨在凝聚全员的力量，实现公司的战略目标，实现公司价值最大化。
6、诚信正直
诚信正直是中华民族传统的美德，也是当今国际一流企业最基本的经营准则。作为一家负责任的企业，我们不仅有远大的志向和进取的行动，更要用诚信正直来夯实事业的基石。
我们的竞争优势始于、至于我们对伦理道德的承诺。我们以高标准的操守来约束自己，加强自律意识，提升职业素养，磨砺我们诚信正直的品质，从而赢得社会各界的尊重和信任，为公司实现基业常青夯实基础。
7、团队致胜
作为一家立志成为国际一流的大型化工企业，单凭任何个人、部门和业务单元的力量，不仅难以运转和实现自己目标，更难以与国际公司相抗衡。在万华，我们尊重个人的价值，更推崇集体奋斗，注重团队的价值。
因此，我们的员工之间、部门之间、子公司之间都要以公司战略为中心，既要职责明确、分工有序，又能相互配合、优势互补，形成一个高效合作的大团队，协同完成公司的战略目标。